Personalbeschaffung Uber Die Social Media-Plattform Xing. VOR- Und Nachteile by Pascal Bolz
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Author: Pascal Bolz
Page Count: 20 pages
Published Date: 11 Apr 2014
Publisher: GRIN Verlag GmbH
Publication Country: United States
Language: German
ISBN: 9783656632436
File size: 40 Mb
File Name: Personalbeschaffung.Uber.Die.Social.Media-Plattform.Xing..VOR-.Und.Nachteile.pdf
Download Link: Personalbeschaffung Uber Die Social Media-Plattform Xing. VOR- Und Nachteile
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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Jura - Zivilrecht / Handelsrecht, Gesellschaftsrecht, Kartellrecht, Wirtschaftsrecht, Note: 3,0, FOM Essen, Hochschule fur Oekonomie & Management gemeinnutzige GmbH, Hochschulleitung Essen fruher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Neues Personal zu rekrutieren wird fur Unternehmen immer wichtiger und muss zugleich deutlich effizienter gestaltet werden. Viele Firmen bedienen sich hierbei weiterhin der klassischen Personalsuche. Im Zeitalter des Web 2.0 kann diese Suche zeitsparender und erfolgsversprechender erfolgen, wenn die Unternehmen bereit sind, sich dem Social Media zu offnen. Seit meinVZ, Facebook, XING und viele weitere Social Media-Plattformen aus dem Alltag nicht mehr wegzudenken sind, fallt ein Aspekt bei vielen Nutzern auf: die Bereitwilligkeit, offen Informationen uber sich selbst preiszugeben. Dies kann bei der Personalsuche ein erheblicher Vorteil sein, da die Verantwortlichen fur die Personalrekrutierung alle wichtigen Informationen uber potentielle neue Arbeitnehmer erfahren, ohne mit der betreffenden Person in direktem Kontakt treten zu mussen. XING hat sich als Business-Plattform etabliert, in der die Mitglieder Kontakte pflegen und Netzwerke knupfen, Veranstaltungen in ihrer eigenen Community teilen und Angaben zur aktuellen Jobsuche machen konnen. An dieser Stelle bietet sich ein perfekter Anknupfungspunkt fur Unternehmen, qualifiziertes Personal finden zu konnen.
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